Más de 600 agentes de la Dirección Provincial de Vialidad se encuentran en medio de un proceso de negociación paritaria que genera inquietudes en los gremios sobre el avance en las carreras administrativas de los trabajadores. La Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP), bajo la dirección de Carlos Roselli, abordará en estas negociaciones la necesidad de reformar el actual sistema de ascensos, que depende de la creación de vacantes y limita las oportunidades de progreso.
Actualmente, los trabajadores pueden esperar hasta 10 años para ascender, lo que se ha visto agravado por la reciente incorporación de personal joven que restringe la rotación en los cargos superiores. Para mejorar esta situación, el sindicato propondrá un mecanismo que permita a los trabajadores sin oportunidades de promoción en un plazo de tres años acceder automáticamente al siguiente nivel.
La primera reunión de negociación está fijada para antes de fin de mes en la Secretaría de Trabajo, donde también se discutirán aspectos salariales, ya que el último acuerdo se extiende hasta el primer semestre de 2026.