La escasez de perfiles técnicos se ha convertido en un desafío crítico para el sector energético, especialmente en el contexto de Vaca Muerta, donde se proyecta un crecimiento sostenido hacia 2030. En un panel titulado “Apuntalando Vaca Muerta: un entrecruzamiento entre educación y desarrollo”, representantes de la industria y del ámbito educativo discutieron la necesidad de una mayor colaboración entre la formación técnica y las empresas para abordar este problema estructural.
El recientemente inaugurado Instituto Vaca Muerta (IVM), impulsado por YPF y otras compañías, busca cerrar la brecha entre los egresados del sistema educativo y las necesidades del sector. Gustavo Schiappacasse, director de Fundación YPF, destacó que este proyecto es el resultado de investigaciones previas que identificaron las ocupaciones requeridas por la industria del upstream.
La gerenta de Recursos Humanos de Halliburton Argentina, María Sol Irastorza, subrayó la relación entre la escasez de talento y las proyecciones de empleo en la industria, mientras que Claudia Borbolla, de TotalEnergies, enfatizó la importancia de crear un puente entre el sistema educativo y la demanda laboral del sector.